La comunidad latina es el motor que mueve gran parte de la industria del techado y la construcción. Pero, aunque somos mayoría en el trabajo duro, todavía somos pocos los que llegamos a puestos de liderazgo o atención al cliente. En esta sesión vamos a hablar claro y directo sobre cómo cambiar eso. Compartiré ideas prácticas para que las empresas puedan impulsar el talento que ya tienen dentro y convertirlo en líderes, vendedores y profesionales de servicio que realmente marcan la diferencia. Veremos cómo la mentoría, la comunicación y el desarrollo personal pueden ayudar a mejorar la retención, la satisfacción del cliente y el rendimiento del equipo. Porque apoyar a los profesionales latinos no solo es lo correcto, ¡también es una gran estrategia para crecer como empresa! Todo lo que se comparte aquí viene de experiencias reales y soluciones que ya están funcionando en el mundo del techado.